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          一、獎金制度
          1、滿勤獎:當月未出現任何遲到、早退、請假、礦工者,公司給予滿勤獎; 
          2、技能獎金:有某項特長的員工因該特長為公司取得效益,公司給予一定獎勵;
          3、銷售獎金:市場人員在完成銷售任務后的獎勵; 
          4、獎勵計劃:給予對公司具有突出貢獻的員工年終獎。
           
          二、福利津貼
          1、免費工作餐和住宿:公司為員工提供免費工作餐,并為有需要的員工安排住宿舍。
          2、出差補肋:對出差人員出差期間的住宿、伙食、通訊等費用的補助:
          3、高溫津貼;
          4、員工生日會:每季度的員工生日會有歡慶會和小禮品發送;

          5、節假日慰問:端午中秋等節日將發放禮品給員工;

            
          三、有償假期
          1、婚假:假3天;
          2、產假:女員工產假178天,剖婦產女員工產假208天;男員工護產假15天,基本工資照發;
          3、喪假:員工直系親屬(父母、配偶、子女)亡故,喪假3天,基本工資照發;
          4、病假:員工因病請假休息上交正式醫院病假證明,包括急癥證明,無病假證明的按事假處理。員工當月因病缺勤時公司仍支付半天工資,病假七天以上(不含七天)按事假計算;
          5、工傷假:員工當班時間,在工作過程中由于突發事件(客觀因素而非工作失誤)造成的因工負傷,視為工傷。工傷期間享受全薪待遇同時由公司承擔其療傷的全部費用,如員工乘坐酒店班車上下班期間,于員工自身責任之外的其它因素造成的意外受傷,由所在部門經理提請上級部門討論確定員工待遇;


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